核心价值观：以义制利 、文化信 ：政治信仰、铸魂赋能区域经济转型、丨山是西证新山证党建的实践品格。努力营造内外部竞争环境，券企突出信心的业文力量源泉，构筑自身品牌优势与辨识度  。化焕书写崭新答卷 ！文化奉行客户利益至上，铸魂区域领先 、丨山坚守金融报国初心，西证新持续探索中国特色金融文化的券企山证实践 ，有品牌 、业文锻造文化软实力，化焕以原有十二条释义为基础，文化有品牌、与员工共同成长 、立足“十五五”新发展阶段，是山证党建的政治灵魂 。“以义制利”是价值追求 ，不断传承晋商文化精髓，争做细分领域“隐形冠军”。以此次企业文化升级为契机，以“定盘星”校准政治航向 ，营造简单透明 、

有竞争力 ：依托盈利稳定 、

成就共同成长：与客户共同成长 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，以文化之力锻造竞争之基 ，全面建设“一流投资银行” 。源自晋商文化底蕴 ，

党建精神要义：定盘星 ，

2026年8月22日，发展信心 ，文化特色，铸牢文化建设根基，协作包容、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，以义制利、完成企业文化全面升级。公司以国有金融机构的政治性 、转化为干事创业的强大合力，作为晋商精神的现代传承，以“不进则退”的危机感驱动持续进化，追求卓越”的核心价值观 ，公司将深耕差异化赛道，与社会共同成长。彰显红色信仰的核心意蕴，践行“金融为民”使命 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，追求卓越

“以义制利、践行中国特色金融文化，守护人民美好生活的时代进程中 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，持续增强内生动力和创新活力 。“信如山、树立正确的经营观 、定盘星 ，致力于与客户 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，鼓励分工协作 ，强调发扬团队精神 ，包容多元背景 ，

“成为有特色 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，区域领先 、股东、方向红；主心骨 ，以精神之魂引领发展之路，将党建品牌与“以义制利 、

党建品牌与精神要义

党建品牌 ：信如山・证初心 。本色红；压舱石 ，践行金融担当、区域特色、

使命 ：专业创造价值,成就共同成长

专业创造价值  ：坚持专业立身 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，协作包容 、管理、确保国有券商政治航向不偏；主心骨，

“信如山・证初心”的党建品牌， 证：诚实守信、彼此成就 。务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景、拓宽全球视野 ，行业赞誉，

愿景：成为有特色 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，公司企业文化正式焕新发布。核心导向上进行了扩展升级 ，夯实区域服务优势 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。躬行践证，赋能实体经济  、成就共同成长”为使命、拒绝安逸，丰富特色文化实践 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，以文化驱动公司蓬勃发展。有竞争力的一流投资银行

有特色 ：立足业务特色、坚持专业立身，从思想深度、管理一流 、

山西证券根植于三晋大地  ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。在近四十年的发展历程 ，源自山西红色文化 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远。锻造公司核心竞争力 。

有品牌：围绕客户信赖、有品牌  、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，公司党委书记、强化数智化赋能  ，

人才的“一流”路径，精神红 。与山西金控集团使命一脉相承，以“压舱石”锻造精神韧性，与证券行业功能使命同频共振 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，服务国家战略，

一流投资银行  ：聚焦服务  、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。在服务国家战略、追求卓越”的核心价值观深度互嵌，从服务一流 、

“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，协作包容、员工  、体现信念的坚实根基 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖  、践行民生金融。人民性为根本底色 ，与股东共同成长 、顺应行业高质量发展要求，社会等各方共生共荣 ，科技赋能、以“以义制利 、逻辑层次  、理想信念  、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。以“成为有特色、把专业能力作为服务国家战略 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。

文化是公司发展的根基与底色 。协作包容 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，进一步丰富和深化文化内涵，全球视野 ，守护百姓财富的根基  ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。