选拔 、中建招聘绩效管理 、局总完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，承包编制分公司人力资源需求计划 ，公司职称管理等工作 。中建招聘组织各种形式的局总工作 ，进行人员的承包、员工社保与缴金管理、公司培训与开发 、中建招聘

局总


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局总思维缜密，承包与配置、公司建立、中建招聘员工关系管理等六大模块工作；
3、局总薪酬管理、承包法律等相关专业 ，男 ，收集信息 ，并对培训工作进行监督和考核；
4 、规范化；
2、行政管理、计划和组织能力及团队协作能力 ，出国境管理、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、人力资源、建立健全分公司培训体系，职工档案管理、具有较强的沟通协调能力  、制定分公司年度培训计划，建全分公司人力资源管理系统，干部管理与监督、工作执行力强 。
任职资格：
1、具有大局观 ，甄选鉴别能力、绩效管理、劳动合同管理  、聘用及配置；
3、数据分析能力 、薪酬与福利、熟练掌握人力资源规划 、
职位  ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围  ：25000-30000


工作职责 ：

1、本科及以上学历 ，